认真负责和积极高效的员工是emc易倍最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和肯定有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。emc易倍人才引进的标准是：高层人才注重行业视野、自我驱动和全局观，中层人才注重专业深度、自我驱动和管理能力，专业层人才注重专业能力、自我驱动和执行力，管理培训生注重主动性、领悟力和事业心。